Uma Historia de Sucesso em Família
Uma trajetória sólida unindo psicologia, economia e estratégia empresarial. Bárbara Araújo é mineira, natural de Pará de Minas, e construiu uma trajetória sólida unindo psicologia, economia e estratégia empresarial. Graduada em Psicologia, com pós-graduação em Psicanálise e Comportamento de Mercado e Economia, Bárbara desenvolveu uma visão humana e analítica sobre o universo corporativo, tornando-se uma das vozes femininas de destaque no cenário da consultoria empresarial e do desenvolvimento de negócios no Brasil. Em 2021, fundou a Holding Araújo Pro Business, um ecossistema de soluções empresariais que atua com inovação, estratégia e gestão de alto desempenho para empresas de diversos segmentos. A holding reúne cases de sucesso em áreas como reestruturação corporativa, performance financeira e posicionamento de mercado, consolidando-se como referência em soluções completas para o crescimento sustentável de negócios no Brasil e no exterior. Bárbara atua ao lado de suas irmãs — Laís Araújo, especialista em tributário e assessoria bancária, e Isadora Araújo, referência em inovação, marketing e inteligência artificial aplicada aos negócios. Juntas, lideram uma nova geração de empresárias que unem tecnologia, estratégia e visão humanizada para transformar o ambiente corporativo em um espaço de evolução constante. Hoje, a Holding Araújo Pro Business tem presença nacional e internacional, sendo reconhecida por seu modelo de gestão moderno e por promover a integração entre comportamento humano, tecnologia e estratégia de mercado — pilares que refletem a essência da liderança de Bárbara Araújo.
Sua reputação pode ser destruída em 24h
Palestra de Tucco no Sebrae SP alerta empresários sobre os riscos do Suicídio Digital e a destruição da reputação em 24 horas.
Leandro D’Ambrosio: o visionário por trás do sucesso do Grupo Empire e cofundador da ALLVITY
Leandro D’Ambrosio: o empreendedor que transformou propósito em um império de mídia, inovação e conexões globais.
De Bailarina a CEO da SAP na América Latina: Conheça a Trajetória de Adriana Aroulho
Executiva brasileira assumiu a liderança da gigante de tecnologia em 10 países no início de 2025 O lema “é preciso um pouco mais de coragem do que de medo” tem acompanhado Adriana Aroulho, que está na lista Forbes Melhores CEOs do Brasil 2025, em toda a carreira. Foi o que a ajudou a trocar de empresa após quase 20 anos de HP, em 2017, e três anos depois assumir a liderança da SAP no Brasil, em plena pandemia – para, no início de 2025, dar mais um salto e ficar à frente da companhia de software de gestão empresarial em toda a América Latina e Caribe, com 10 países e cerca de 7 mil funcionários sob o seu guarda-chuva. Adriana liderava uma das maiores subsidiárias da SAP no mundo e a principal da região, com quase 4 mil pessoas, havia quase cinco anos, quando recebeu o convite do CEO global para o processo seletivo. “Eu já tinha domínio de 40% da região, e agora tenho a oportunidade de conhecer todo o resto, diferentes países, culturas e equipes”, comenta. No primeiro mês, rodou a América Latina: Argentina, Chile, Peru, Colômbia e México. Em uma primeira reunião com os líderes da região, fez uma pesquisa para entender em qual língua eles preferiam se comunicar. “Até então, as reuniões internas eram em inglês, mas todos escolheram o ‘portunhol’, que virou nossa língua informal.” “Precisamos de inovação, e isso exige pessoas que pensem diferente.” Adriana Aroulho O episódio ilustra o que ela considera seu ponto forte: “Trago a habilidade de liderança, de unir pessoas por um objetivo comum, ser empática e conciliar interesses”. Ex-bailarina formada em Ciências Sociais pela USP, precisou decidir se seguiria carreira no balé ou se mergulharia no mundo acadêmico. Não imaginava um terceiro caminho, liderando grandes empresas de tecnologia. “Nunca fui a mais especialista de nenhuma das muitas áreas que gerenciei, mas sempre entendi o suficiente e soube a quem perguntar.” Foi na gigante da computação HP, onde começou como estagiária e logo ficou amiga dos números, que pegou gosto pelo corporativo. Assumiu como COO da SAP em 2019, quando a unidade de negócios no país foi eleita a melhor do mundo. Um ano depois, foi surpreendida com o convite da então presidente, Cristina Palmaka (a quem também sucedeu na América Latina) para o processo de sucessão no Brasil. “Fiquei tão chocada que falei que ia pensar e digerir a notícia.” Em 2024, a receita global da SAP, presente em 190 países, foi de 34,1 bilhões de euros. Embora não divulgue resultados locais, a subsidiária brasileira, sob a liderança de Adriana, vinha sendo citada nos relatórios globais como uma operação de destaque. Na contramão de um setor dominado por homens, a executiva quer seguir avançando na agenda de diversidade. “Para a empresa se manter relevante há mais de 50 anos no mundo e 30 no Brasil, precisamos de inovação, e isso exige pessoas que pensem diferente.” Reportagem original publicada na edição 134 da Forbes, lançada em setembro de 2025
Paulo Vieira consolida a Personal Mind como referência em comunicação personalizada.
Com atuação internacional e mais de três décadas de experiência, ele reposiciona marcas e fortalece reputações por meio de conexões autênticas e estratégias personalizadas Com mais de 30 anos de experiência na área, o jornalista e assessor de imprensa Paulo Vieira transformou a Personal Mind Branding em uma referência no mercado de comunicação pela capacidade de criar conexões profundas entre marcas, imprensa e público. À frente do negócio, ele oferece uma gama de serviços a partir da combinação de três pilares: relacionamento, estratégia e propósito. Em um mercado tão concorrido, sua bagagem multicultural o credencia a oferecer um atendimento especializado para brasileiros que vivem no exterior. “Desde os 16 anos eu me propus a sair pelo mundo e conhecer diversas culturas. Isso me ajudou muito quando decidi ser jornalista, e ainda mais quando me tornei assessor de imprensa, porque passei a enxergar o mundo por diversos ângulos”, conta Vieira, que teve passagens por Londres (Inglaterra), Nova York e Flórida (Estados Unidos). A vivência no exterior se transformou em estratégias que ajudam a fortalecer a reputação e a credibilidade do cliente. “Eu consigo adaptar uma cultura estrangeira à nossa realidade. Conheço as tradições e costumes e consigo transformá-los em diferenciais que vão impulsionar sua imagem aqui no Brasil”, argumenta, ressaltando que uma passagem por Harvard transformou a sua percepção sobre o ato de se comunicar. Reposicionamento estratégico Inspirada em diretrizes de branding pessoal e institucional, a Personal Mind trabalha para posicionar marcas de maneira estratégica. Na prática, isso se traduz em um alinhamento de imagem, reputação e propósito, de modo que o cliente alcance as pessoas certas, sem abrir mão dos valores e princípios que norteiam a trajetória de cada pessoa. Vieira defende que, para o investimento em comunicação possa trazer resultados efetivos, os envolvidos precisam construir uma relação de confiança. “O cliente que entende isso é longevo aqui dentro. Já o que só quer tirar vantagem do assessor, sem dar tempo para que as conexões se estabeleçam, não dura. Algumas relações exigem maturação, e o imediatismo mata qualquer parceria”. Neste cenário, a Personal Mind atua tanto com assessoria de imagem, ajudando profissionais e empresas a moldar sua presença pública, quanto com gestão de reputação, branding estratégico e construção de visibilidade. Em uma época na qual as pessoas estão cada vez mais expostas, a presença de um profissional de comunicação tornou-se indispensável para quem busca reputação sólida. “Hoje nós estamos na era da fake news. As redes sociais informam muito, mas também desinformam demais. É um desserviço. Por isso, ter um assessor sério e ético é valioso. Ele é seu porta-voz, quem garante uma resposta coerente à imprensa, atuando também na gestão de crises”, afirma. Da gestão de emissoras às campanhas Em três décadas de carreira, Paulo Vieira acumula experiências em grandes empresas e projetos de destaque. Como gerente de comunicação da RedeTV!, acompanhou a concepção do seriado Donas de Casa Desesperadas (2007). A versão brasileira de Desesperate Housewives foi fruto de uma parceria entre a emissora brasileira e a ABC Studios / Disney. Com passagens pela editora Decor e o parque Hopi Hari, ele também atuou na divulgação de Central do Brasil (1998), clássico do cinema que rendeu uma indicação ao Oscar para Fernanda Montenegro. “O grande diferencial da Personal Mind sou eu, o Paulo Vieira. Eu sou aquele tempero que falta no bolo, porque tenho uma ligação muito direta com o cliente. Ele pode me ligar e falar sobre o que quiser comigo”, explica o gestor, que cita também a sua parceria bem-sucedida com a apresentadora Luciana Gimenez, que durou 23 anos. Embora tenham seguido caminhos profissionais diferentes, a amizade entre eles permanece. Mesmo com foco em resultados palpáveis, Vieira mantém uma visão humanizada do processo de comunicação. “Todo cliente é um novo desafio. Eu não sou um assessor só de releases, eu sou um assessor de conexão — uma conexão mais profunda do que a maioria das pessoas imagina. Comunicação é identidade própria. Cada um se comunica à sua maneira, e o meu papel é traduzir isso da forma mais autêntica possível”.
MatchMaking Hub: a plataforma de rentability que transforma conexões em resultados corporativos reais
Sob a liderança visionária de Mary Albuquerque, a MatchMaking Hub vem redefinindo o modo como grandes empresas identificam, validam e implementam soluções de alto impacto para aumentar rentabilidade e eficiência operacional. Em um cenário empresarial marcado por margens cada vez mais pressionadas e pela necessidade de compliance e inovação, a MatchMaking Hub se destaca como um hub estratégico de curadoria e conexões corporativas, que atua no ponto exato entre necessidade e solução — com foco em resultados tangíveis e mensuráveis. “Nosso papel é garantir que cada conexão entre empresa e parceiro se traduza em retorno real, seja na forma de aumento de margem EBITDA, produtividade ou sustentabilidade. Fazemos isso por meio de uma curadoria criteriosa e de um modelo que une agilidade, compliance e resultado”, explica Mary Albuquerque, CEO da MatchMaking Hub. ⸻ Curadoria homologada e inteligência de rentabilidade Diferente de consultorias tradicionais, a MatchMaking Hub atua como um ecossistema de curadoria homologada, que identifica dores estratégicas nas corporações e realiza o match com empresas e startups que oferecem soluções já testadas, auditadas e de rápida implementação. O processo inclui diagnóstico de maturidade, análise de aderência, background check e validação técnica dos parceiros, garantindo que cada conexão gere impacto direto no bottom line. As entregas da MatchMaking envolvem desde projetos de automação e inteligência artificial em Compras e Finanças, até iniciativas de bem-estar corporativo, marketing de performance e ESG — sempre com o propósito de entregar projetos com short payback e full compliance. Entre as áreas mais atendidas estão: • Gestão de Gastos Corporativos – controle, eficiência e visibilidade de despesas• Procurement e Supply Chain – automação de compras e agentes autônomos de IA• Finanças e Controladoria – inteligência tributária e gestão de rentabilidade• Recursos Humanos – cultura, saúde mental e engajamento da força de trabalho• Marketing e Vendas – aceleração comercial, mídia de performance e ROI previsível• ESG e Sustentabilidade – frameworks de impacto e reputação corporativa ⸻ A nova economia da colaboração Mary Albuquerque, com trajetória consolidada em inovação e gestão de grandes corporações, defende que o futuro dos negócios será moldado por conexões inteligentes e colaboração estratégica.Desde 2016, ela conduz a MatchMaking Hub com base em três pilares inegociáveis: inovação, propósito e resultado mensurável. Além de CEO, Mary é também palestrante, mentora e gestora de negócios de ecossistemas como o Inovabra (ecossistema de inovação do Bradesco), Knowledge Hub (grupo formado por Alumni do MIT), Grupo Conecta e outros hubs de C-levels, onde compartilha sua visão sobre rentabilidade, protagonismo feminino e transformação digital com propósito. ⸻ Expansão e impacto Nos últimos anos, a MatchMaking Hub consolidou-se como referência nacional em curadoria de rentabilidade, conectando parceiros homologados a grandes marcas como B3, Ambev, Itaú, Suzano, Unilever, Honda, XP Investimentos, Seara, Bradesco, Renner, Aché, BRF, Ford, Ipiranga, TecBan, Fleury e Urbano Alimentos, entre outras empresas líderes de seus segmentos. Agora, a empresa prepara sua expansão internacional, levando o modelo do Rentability Club para outros mercados da América Latina e Europa, com o objetivo de ampliar a rede de conexões certificadas e acelerar o impacto econômico positivo em escala global. “Quando as conexões são bem-feitas, todos ganham: as empresas, os parceiros e a sociedade. Nosso propósito é simples — transformar desafios corporativos em resultados concretos”, conclui Mary Albuquerque. ⸻ Sobre a MatchMaking Hub A MatchMaking Hub é uma empresa brasileira especializada em curadoria e conexão de soluções empresariais homologadas, que aproxima grandes corporações de negócios e tecnologias de alta performance. Com foco em rentabilidade, compliance e inovação sustentável, a MatchMaking atua como hub estratégico para C-levels e áreas de decisão, apoiando empresas na jornada de transformação e entrega de resultados concretos. Tagline oficial: Short Payback. Full Compliance.
Marcela Amaral – Faz do invisível poesia e do silêncio voz que atravessa o mundo
Faz do que não se vê potência e do silêncio, uma voz que ecoa por todo o mundo, transformando percepções, vidas e possibilidades. O poder de enxergar o que está além dos olhos Há territórios que ninguém nos ensina a explorar: os mapas indecifráveis da mente, os caminhos invisíveis que nossas emoções percorrem antes mesmo de a razão perceber. “Mapas invisíveis não se desenham no papel; eles se revelam nas entrelinhas do silêncio, nos gestos sutis e no que parece impossível de ver”, reflete Marcela Amaral. Psicóloga, neuropsicóloga e estrategista digital, Marcela é colunista e embaixadora da Revista TOK de Empreendedorismo, mas seu impacto vai muito além das páginas e das colunas. Ela atua em um campo onde a escuta sensível e o olhar analítico se encontram: o universo invisível das emoções, da mente e das potencialidades humanas. Entre a neurociência e a sensibilidade humana Marcela observa o que muitos não veem — e o faz com a precisão de quem entende que cada silêncio carrega uma história. Em seu trabalho, ela identifica e valoriza as habilidades únicas de pessoas neurodivergentes, talentos que o mundo ainda não aprendeu a reconhecer, além de acolher o cansaço invisível de mulheres empreendedoras que convivem com o peso do burnout, das expectativas e das pressões silenciosas. Para ela, compreender o invisível é um ato de empatia e transformação. “O que o mundo chama de diferença, eu chamo de potência. Quando escutamos o que o silêncio tem a dizer, encontramos respostas que a razão sozinha não alcança”, afirma. Reconhecimento e novas obras literárias Premiada pela Revista Mulheres que Brilham e destacada em veículos como R7 e Terra, Marcela não busca apenas reconhecimento: seu propósito é tornar visível o invisível. Essa missão se reflete também em sua produção literária. Em dezembro, ela lança dois livros em coautoria: Essas obras representam mais do que publicações — são pontes entre a ciência e a emoção, entre o racional e o sensível. O pensamento como ferramenta de transformação “O que muda o mundo não é o que pensamos, mas como pensamos”, reflete Marcela. “Se conseguíssemos ler o invisível da mente entender as emoções que decidem antes da razão talvez reinventássemos o próprio conceito de humanidade.” Sua abordagem une neuropsicologia, comunicação e desenvolvimento humano, transformando ciência em poesia e estratégias em empatia. Marcela acredita que o futuro das relações humanas e profissionais depende de aprendermos a decodificar o invisível — dentro e fora de nós. Entre colunas, livros e causas sociais Além de suas publicações, Marcela é envolvida em projetos sociais voltados à inclusão e à saúde mental, promovendo diálogos sobre neurodiversidade, equilíbrio emocional e propósito. Ela também participa de eventos e mentorias que buscam ampliar a consciência sobre como o pensamento molda comportamentos e decisões. “Meu trabalho é dar voz ao que o mundo não escuta, transformar dores em estratégias e silêncios em movimento”, diz. Uma trajetória que inspira e conecta Entre colunas, livros e projetos, Marcela Amaral constrói uma trajetória singular: a de quem transforma o invisível em poesia e o silêncio em linguagem universal. Sua jornada é um convite para enxergar o que poucos ousam olhar e compreender que a verdadeira transformação começa onde ninguém costuma buscar: dentro da mente e do coração humanos. Conheça o trabalho da Dra. Marcela Amaral YouTube https://youtube.com/@dramarcelaamaral?si=41GxdiC_OUWw_ENC Intagram https://www.instagram.com/dramarcelaamarall?igsh=ZW55cjcxZWhvdmx0 Linkedin https://www.linkedin.com/in/marcela-amaral-92ab221ab?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app
Surrealismo do Glamour por Tyrone Azevedo
Tyrone Azevedo é a personificação do refinamento e da versatilidade artística. Ator, produtor e apresentador, sua trajetória é marcada por uma presença singular nos mais diversos palcos da cultura e da elegância. Ao longo de sua carreira, Tyrone participou de renomadas produções televisivas, com destaque para novelas e eventos de grande prestígio, realizados em espaços emblemáticos como o Copacabana Palace e o Palácio do Governo do Estado de São Paulo. Sua atuação, no entanto, transcende fronteiras. No Reino Unido, o artista protagonizou ações de impacto internacional junto ao projeto Gente Bonita Internacional, reafirmando sua vocação para integrar o glamour à produção cultural de alta performance. Em sua nova empreitada, Tyrone prepara uma superprodução que promete causar um impacto expressivo no cenário nacional. Trata-se de uma nova edição do consagrado Imperial Aplausos, projeto que, em 2025, virá ainda mais ousado e repleto de luxo real. A proposta, mais do que um espetáculo, é uma imersão sensorial no universo da sofisticação. Para Tyrone Azevedo, o luxo é mais do que uma estética: é um modelo de negócios, um conceito que se confunde com a própria ideia de excelência. “Na verdade, eu entendo o luxo como negócios. E, como tal, a definição que uso e acredito segue sendo a mesma: igual ao estado da arte da excelência. O patamar máximo do extraordinário. Produtos e serviços que alcançam o nível máximo de excelência. A movimentação dos conceitos se dá principalmente no comportamento do consumo”, afirma o artista. Com uma visão empreendedora apurada e um senso estético apurado, Tyrone transforma cada projeto em um marco de originalidade e requinte. O surrealismo do glamour, sob sua curadoria, não é apenas um conceito — é uma experiência.
Lorrayne Paraiso: inteligência empresarial com propósito — tecnologia como meio, resultado como medida
Fundadora e Head de Tecnologia da Dexi Digital, Lorrayne Paraiso une engenharia de software, vendas e marketing para construir inteligência empresarial orientada a dados, na qual IA, sistemas integrados e automação são meios — nunca o fim. Seu trabalho acelera resultados mensuráveis para marcas de alto padrão nos setores automotivo, imobiliário e de serviços, com casos em Attra Veículos, Euroville e GWM. Origem Nascida em Monte Carmelo (MG), Lorrayne perdeu o pai aos oito anos, mas esse desafio foi uma forma de encontrar no esporte a escola de disciplina, constância e jogo coletivo que molda sua liderança até hoje. Tem no irmão Eder (profissional de tecnologia) um guia técnico e na mãe Roseni, pioneira local — uma das primeiras a cursar Excel na cidade —, o exemplo de curiosidade e coragem para aprender sempre.Cursou Ciência da Computação na Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e construiu base internacional como engenheira de software em projetos críticos no C6 Bank e XP Investimentos, além de passagens pela Bookie (Alemanha) e Nespresso (Espanha), desenvolvendo aplicativos integrados a sistemas bancários com foco em segurança e experiência do usuário. O meio (o que faz hoje) À frente da Dexi Digital, Lorrayne projeta e implementa assistentes de vendas e atendimento com IA, integra canais como WhatsApp, CRMs, estoques e APIs oficiais e estabelece governança de linguagem e compliance. Sua abordagem combina estratégia + dados + execução, com rituais de experimentação e KPI claros (conversão por funil, CAC, LTV, tempo de resposta) para transformar estratégia em ROI tangível — sempre respeitando a identidade da marca. “Tecnologia é meio. O que move a agulha é clareza estratégica, dados de qualidade e execução disciplinada”, afirma Lorrayne Paraíso. Propósito e valores Lorrayne acredita que IA deve ser ética, auditável e centrada em pessoas. Sua missão é ampliar oportunidades reais: automatizar o que é repetível, liberar times humanos para o que tem mais valor, elevar o padrão de atendimento e construir vantagem competitiva sustentável.Seus valores — disciplina do esporte, curiosidade incansável, responsabilidade com a marca e foco em resultado — orientam uma prática em que a inovação só vale quando melhora receita, eficiência e experiência humana. Mensagem final “O caminho pode ser incerto, mas as possibilidades são vastas. Cada passo na direção da adaptação à inteligência artificial é um passo rumo a um futuro mais rico, dinâmico e cheio de oportunidades.Que a tecnologia siga sendo o meio para melhorar a sociedade, gerando oportunidades reais para as pessoas.”— Lorrayne Paraiso C Flor Dexi Digital A Dexi Digital é uma consultoria de inteligência empresarial com IA, dados e integrações, focada em crescimento, eficiência e experiência do cliente. Entregamos assistentes digitais, automações e integrações com governança, métricas e linguagem alinhada à marca — para resultado sólido e sustentável. Sobre Lorrayne Paraiso Especialista em tecnologia e inovação com sólida trajetória em engenharia de software, consultoria e liderança estratégica. Antes de fundar a Dexi Digital, atuou como engenheira de Software em empresas como C6 Bank, XP Investimentos, Bookie (Alemanha) e Nespresso (Espanha), onde desenvolveu projetos de aplicativos integrados com sistemas bancários, acumulando experiência prática no desenvolvimento de soluções digitais centradas no cliente. Na Dexi Digital, Lorrayne é Head de Tecnologia, unindo Inteligência Artificial, automação inteligente e dados para criar assistentes de vendas e atendimento com IA para empresas B2B de alto valor nos segmentos automotivo, imobiliário e serviços. Sua abordagem valoriza resultados mensuráveis, usabilidade e escalabilidade, trabalhando com clientes como Attra Veículos, Euroville, GWM e grupos imobiliários premium. Cursou Ciência da Computação na Universidade Federal de Uberlândia, com especializações em aplicativos mobile e IA, Lorrayne é também palestrante e consultora, com presença ativa em eventos de tecnologia e inovação. Reconhecida por sua capacidade de transformar visões estratégicas em soluções tangíveis, ela defende o uso ético e humano da tecnologia como força motriz para o crescimento sustentável das empresas Contato para imprensaAssessoria: imprensa@dexidigital.com.brSites: dexidigital.com.br • solucoesdeia.com.brSede: Uberlândia (MG), Brasil
De R$ 400 mil negativos ao maior app de mobilidade do país: a trajetória de reinvenção de Cris Savagin
Em tempos de crise, há os que se retraem e os que atravessam o ruído para se reinventar. Cris Savagin escolheu a segunda via. O que começou em cenários de escassez — infância humilde, trabalhos braçais e noites em que o futuro parecia incerto — virou, com erros e coragem, uma trajetória empresarial e de impacto que hoje reverbera em palcos, mentorias e em um dos aplicativos de mobilidade que mais crescem no Brasil. No ápice da crise econômica provocada pela pandemia, Savagin acumulou um passivo negativo de R$ 400 mil. O número poderia ter sido o fim do sonho; tornou-se o gatilho para uma reinvenção completa. “Eu precisei quebrar para me lapidar”, diz o empresário. “E a pressão me mostrou o que eu realmente valia — o resto foi execução.” Da queda à escala: a história por trás da MobPar A virada veio com uma aposta estratégica em mobilidade urbana. Savagin fundou a MobPar, que hoje é o maior aplicativo de mobilidade urbana do Brasil, com 126 franquias distribuídas pelo país e esta entre as mais premiadas do setor. A rede cresceu combinando franquias, tecnologia de operação e um modelo de expansão que privilegiou rapidez e padronização regional. O êxito da MobPar não foi apenas comercial: serviu como prova concreta do método que Savagin vinha refinando — uma combinação de disciplina operacional, mindset e execução implacável. “Transformar uma ideia em rede exige técnica, persistência e gente alinhada com propósito”, afirma. Para ele, a mobilidade foi o palco ideal para traduzir lições pessoais em cadeia de valor escalável. Mentor de quem quer resultados reais Ao consolidar seu negócio, Cris Savagin expandiu a atuação para além do empreendimento: tornou-se mentor. O foco mudou para multiplicar resultados em pessoas — empreendedores e gestores que buscavam não apenas ferramentas, mas uma transformação mental capaz de gerar crescimento sustentável. Nas mentorias, a narrativa pessoal de Cris — da falência à liderança — funciona como elemento de identificação e catalisador de ação. Relatos de mentorados mostram ganhos que vão do reposicionamento estratégico até saltos de faturamento em meses. “Não é mágica”, explica Savagin. “É metodologia aplicada com foco em mentalidade e execução. A diferença está em colocar o plano em prática.” O Código do Diamante: imersão e impacto O passo natural dessa atuação foi a criação de O Código do Diamante, evento-imersão de dois dias que combina PNL, neurociência aplicada, cura emocional e estratégia de negócios. O objetivo, segundo os organizadores, é entregar uma experiência que provoque mudança estrutural nas crenças e no comportamento dos participantes — não apenas motivação temporária. Organizadores de eventos e empresas que trazem Savagin ao palco relatam duas frentes de impacto: emoção que gera engajamento imediato e ferramentas práticas que facilitam aplicação pós-evento. Esse mix explica por que a procura por palestras e imersões lideradas por Savagin tem aumentado em convenções empresariais, encontros de franquias e congressos de liderança. Por que organizadores devem considerar Savagin no palco Para quem produz eventos corporativos, acadêmicos ou abertos ao público, Savagin entrega mais do que uma narrativa de superação. A proposta que traz à plateia oferece: Em termos práticos, Savagin posiciona sua fala como um investimento em capital humano: “Contratar uma palestra minha não é decorar plateia com inspiração temporária — é ativar gatilhos que mudam decisões e aceleram resultados”, resume. Um discurso que combina vulnerabilidade e pragmatismo O diferencial de Savagin, segundo quem o ouve, está no equilíbrio entre a história pessoal — contada com franqueza — e o manual executivo que acompanha suas apresentações. Em vez de fórmulas mágicas, ele oferece processos: diagnóstico mental, reengenharia de crenças e passos táticos para mudanças financeiras e empresariais. “Eu já vivi a pobreza, e sei o peso de uma dívida que tira o sono. Isso me dá autoridade para falar sobre mudança, mas também responsabilidade para entregar algo aplicável”, afirma. O legado em construção Hoje, a narrativa de Cris Savagin é uma equação entre experiência pessoal, prova empresarial — materializada na MobPar e em seu ecossistema de franquias — e impacto social. Seu trabalho em mentorias e eventos pretende pavimentar uma geração de empresários e profissionais capazes de transformar escassez em oportunidade. Para organizadores de eventos, empreendedores e executivos que buscam conteúdo que realmente transforme plateias em agentes de mudança, Savagin representa uma aposta que já provou retorno: histórias que inspiram e métodos que entregam. Compreenda melhor esta trajetória através de nosso PODCAST
